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Carrières chez Vision Telematics

Nous développons la technologie qui rend les flottes plus sûres, les actifs visibles et les opérations plus intelligentes — et nous sommes toujours ravis d'échanger avec des personnes talentueuses qui souhaitent en faire partie.

Pourquoi travailler avec nous

Vision Telematics est une entreprise britannique de technologie flotte en pleine croissance, forte de plus de 20 ans d'expérience cumulée dans l'automobile, la location de véhicules et la télématique. Nos caméras IA, notre suivi GPS et notre plateforme logicielle aident les exploitants du transport routier, de la construction, des déchets, du rail, de l'aviation et du secteur public à protéger conducteurs, piétons et équipements chaque jour. Travailler ici, c'est voir votre travail réduire directement les incidents et protéger les personnes.

Qui nous recherchons

Nous accueillons les candidatures dans l'ensemble de nos activités, notamment :

  • Techniciens de terrain et d'installation — installation de caméras, traceurs et systèmes de sécurité dans tout le pays
  • Ventes et développement commercial — aider les gestionnaires de flotte à trouver la bonne solution
  • Support client et opérations — intégration, formation et accompagnement de nos clients et partenaires
  • Logiciel et données — construction et amélioration de la plateforme Vision Telematics

Comment postuler

Nous ne publions pas d'offres individuelles sur cette page — nous examinons chaque CV reçu et gardons les candidats intéressants en tête à mesure que des postes s'ouvrent. Pour postuler, envoyez votre CV par courriel, accompagné d'une courte note sur le type de poste recherché, à :

Envoyez votre CV par courriel →

info@visiontelematics.com — veuillez indiquer « Candidature spontanée » dans l'objet du message.

Égalité des chances

Vision Telematics est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous recrutons, formons et promouvons sur la base des compétences et des exigences du poste, sans distinction d'âge, de handicap, de changement de genre, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, de grossesse ou de maternité, de race, de religion ou croyance, de sexe ou d'orientation sexuelle.

Les données de votre candidature sont traitées conformément à notre Politique de confidentialité. Les CV des candidats non retenus sont conservés 12 mois au maximum, sauf si vous demandez leur suppression anticipée.